|
|
|
招聘信息概览： - 职位名称： 店长（Store Supervisor - Intercon Bookstore）
- 工作地点： 金边市
职位详情： - 职业等级： 中级
- 工作类型： 全职
- 工作年数： 3年
- 岗位： 教育培训
- 招聘人数： 1人
- 行业： 教育
- 薪水： 面议
- 学历要求： 本科
- 性别要求： 男/女
- 语言要求： 英语（良好）
- 年龄要求： 年龄不限
工作描述： - 欢迎来访及提供服务的顾客。
- 检查并核实所有“每日销售收据”，确保销售收据正确无误后提交给财务部。
- 提出对POS系统和销售收据错误的纠正措施。
- 规划“每日”、“每周”和“每月”的任务，并分配给下属员工。
- 领导和监督店面的日常运营，确保积极的工作生产力。
- 处理每日银行存款并及时向财务部报告。
- 在新学期开始时，担任销售角色为客户提供服务。
- 回答客户对书店产品和咨询服务的电话。
- 批准“作废收据”（如被指派）。
- 与CDs和运营经理协调进行库存预测。
- 计划和处理向中央仓库的采购请求。
- 及时通过“电子邮件”和“系统”向上级和中央仓库批准PR请求。
- 管理所有从中央仓库到书店仓库的库存交付计划。
- 与员工计划定期进行实物库存盘点。
- 确保书店有足够的库存销售给客户。
- 制定计划并领导员工组织新学期开始前的学校套餐。
- 提出更改库存采购的建议。
- 组织计划以补充新商品库存。
- 领导内部仓库的库存存储。
- 控制并确保所有内部仓库库存卡每月更新。
- 领导团队收集内部和外部客户的投诉。
- 支持运营经理进行季度和年度“客户投诉”规划和评估。
- 准备并报告“质量服务”发现。
- 有效解决客户投诉。
- 与IT、运营经理和其他相关部门合作，为新员工提供POS系统使用的实际培训。
- 对新员工进行评估，确保他们能够正确有效地使用POS系统。
- 跟进“新定价”更新到POS系统。
- 参与运营经理设计SOP并在书店执行。
- 为所有员工提供SOP内部培训。
- 监督员工活动，确保他们遵循批准的SOP。
- 在进行内部“月度”、“季度”和“年度审计”之前检查所有文件。
- 提出解决方案以纠正发现的缺陷，以支持符合审计部门的要求。
- 协调提供所有文件和口头理由以支持审计部门。
职位要求： - 拥有商业管理或相关领域的学士学位。
- 至少3年的室内销售或客户服务管理工作经验。
- 能够制定计划。
- 基本的会计技能知识，特别是库存管理。以结果和客户服务为导向。
- 承诺和负责任的团队合作者。
- 出色的人际交往能力是必需的。
- 良好的组织技能，能够与其他部门很好地合作。
- 必须了解零售运营原则、收银、预算、管理原则、库存和会计。
- 能够与不同的人群合作，具有强大的多任务处理能力、出色的口头沟通技巧，并能够在压力下保持一致的表现。
- 能够监督和培训员工，包括组织、优先排序和安排工作任务。
- 员工发展和绩效管理技能。
申请方式： 公司介绍： - Mengly J. Quach Education (MJQE)以其卓越的质量、纪律和服务而闻名，始终以创新、创造性和批判性思维为我们年轻一代带来变化。我们始终乐观地认为，我们的标准化系统将为我们的孩子提供最好的教育，并帮助他们以尊重的态度塑造自己的生活。
- MJQE正处于重组变革期。MJQE致力于确保所有学生具备在大学和生活中取得成功的学术和个人技能。目前，MJQE是MJQ集团（MJQ教育、Prasethpheap金融、MJQ旅行和Mengly J. Quach媒体网络（MMN））的四家公司之一。MJQ教育拥有四家学校公司（Aii语言中心（Aii）、美国Intercon学校（AIS）、Go海外学习（SOGO）和i-Learn）。Aii在柬埔寨有7个校区，AIS有8个校区，自2005年以来为超过17,000名学生提供服务，拥有超过50万校友。
- MJQE致力于培养有才华和承诺的学生，并为学校提供适当的支持，确保所有学生都能成功。
- MJQE是平等机会雇主。MJQE确保无论种族、信仰、性别、肤色、国籍、宗教、年龄、性取向、残疾、公民身份、政治隶属、婚姻状况或其他人类差异，都享有平等的就业机会。MJQE积极招聘合格的少数族裔员工。
- 我们的优势：
- 有竞争力的薪资
- 员工、员工子女和配偶的奖学金
- NSSF和24小时全球意外保险
- 产假、陪产假和婚假福利
- 符合劳动和职业培训部的Prakas规定
- 职业发展机会
- 专业发展培训机会
- 根据经验和绩效评估进行年度薪资增长。
联系方式：
|
|
发表于