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**职位：**高级人才管理单位员工（Senior Staff, Talent Management Unit）
**公司名称：**柬埔寨外贸银行（Foreign Trade Bank of Cambodia，FTB） **薪资范围：**面议 **职位等级：**高级**工作类型：**全职**工作年限：**2年**岗位：**银行/保险**招聘人数：**1**行业：**银行金融**薪水：**面议**学历要求：**本科**性别：**不限**语言要求：**不限**年龄范围：**年龄不限**工作地点：**金边市 工作描述：此角色负责开发和实施人才发展战略和能力发展框架，提供培训项目以提升员工的技能、绩效、生产力和工作质量，以满足组织目标。 - 主要职责包括：
- 协助直线经理开发和实施银行的人才发展战略、能力发展框架、政策、程序和指南；
- 确定组织成功所需的能力并确定培训计划以发展这些能力；
- 定期进行人才评估并为潜在继任者创建发展计划，与组织战略保持一致；
- 与相关部门合作，识别和开发员工个人发展计划，并创建与业务目标一致的继任计划框架；
- 为关键人才开发定制的职业发展路径和导师计划；
- 与高级经理、学习和发展单位合作，开发支持全银行和业务单位目标的培训策略、战术和学习解决方案；
- 保持对学习和发展趋势及最佳实践的最新了解；
- 向直线经理报告人才发展举措和继任计划的结果；
- 执行直线经理分配的其他职责。
职位要求： - 管理、通信、教育或相关领域的学士学位。
- 2-3年的相关人才发展、培训和发展或其他相关领域的经验。
- 熟悉构建人才发展框架、继任计划、传统和现代培训方法（辅导、指导、在职或课堂培训、电子学习、研讨会、模拟等）。
- 良好的组织技能、演讲技巧、时间管理和团队建设能力。
- 强烈的团队合作愿望和应对挑战的能力。
- 良好的谈判技巧和内外部关系建设。
- 高度的主动性、承诺、良好的沟通和解决问题的能力。
- 计算机熟练和英语语言能力。
公司介绍：FTB是柬埔寨第一家也是最重要的银行。它是一家私营商业银行，40年来一直为客户提供安全可靠的银行服务。 职位联系： - 联系人：人力资源部
- 电话：023862111
- 邮箱：hr@ftb.com.kh
- 地址：柬埔寨金边市，7区，Veal Vong分区，Tchecoslovaquie Blvd（169号），33号C-D楼。
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发表于 2024-10-24 10:16:02