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招聘信息概要 职位: 法律顾问 公司: Cambodia Beverage Company Ltd (Coca-Cola) 薪水: 面议 职业等级: 中级 工作类型: 全职 工作年数: 3年 岗位: 律师/法务 招聘人数: 1人 行业: 食品饮料 学历要求: 本科 性别: 男/女 语言要求: 英语 - 良好 年龄范围: 年龄不限 工作地点: 金边市 工作描述: - 合同谈判和审查：起草、审查、谈判和就与供应商、客户、员工和其他第三方的合同提供咨询。解释合同并就权利和义务提供咨询，以避免潜在的纠纷。
- 法律咨询服务：就各种法律问题向CBC管理层和团队提供准确及时的法律意见。
- 合规管理：监控内部政策和程序的合规性，以及适用的法律法规。对员工进行合规相关事务的教育和培训，以防止法律责任并确保业务合法进行。
- 争议解决：处理法律争议并管理诉讼或潜在诉讼，直接或与外部律师联系，并制定解决争议的成本效益和及时的战略。
- 风险管理：识别潜在的法律风险并提出缓解措施。进行和协调风险管理和控制活动，如业务交易的尽职调查。
- 法规监控：了解可能影响公司的立法变化，就新法律对业务的法律影响提供咨询。
- 员工关系：就人力资源问题提供咨询，包括员工合同、终止流程和员工争议。确保公司的雇佣实践符合劳动法。
- 知识产权管理：管理保护知识产权的流程，包括专利、商标、版权和商业秘密。
职位要求: - 来自认可大学的法律学位（LLB）。
- 在柬埔寨有执业资格或符合执业资格的条件。
- 3-5年的法律经验，最好是公司法或商法。
- 在饮料行业、快速消费品行业或相关领域以及跨国公司的工作经验是有利的。
- 合同法的专业知识，包括起草、审查和谈判。
- 了解柬埔寨商业法、劳动法、环境法等。
- 争议解决（谈判、仲裁、诉讼）的技能。
- 提供与业务目标一致的战略法律建议的能力。
- 精通风险管理。
- 精通高棉语和英语，具有强大的人际和沟通能力。
- 了解影响业务的地方和国际法律。
- 有与地方政府机构和监管机构打交道的经验。
- 强大的解决问题的能力。
- 能够处理多项任务并适应不断变化的环境。
福利:我们提供基于市场的有竞争力的薪酬和福利，以及根据组织和个人成就进行定期审查的绩效和激励薪酬。 加入我们的使命，为我们称之为家的社区提供饮料。 “CBC，作为太古可口可乐的子公司，正在营造一个重视多样性、平等、包容和归属感的环境。我们相信，多元化的员工队伍推动我们的目标并有助于整体成功。作为平等机会雇主，太古可口可乐从任何背景和条件下招聘有才华的个人。我们努力创造一个尊重、包容且无歧视、骚扰或恐吓的工作环境。” 如果您在招聘过程的任何阶段因残疾或其他条件需要特殊帮助，请随时通过电子邮件hrd@coca-cola.com.kh与我们联系。我们感谢您对我们团队的兴趣以及您对多元化和包容性的贡献。 公司介绍:Cambodia Beverage Company Ltd (CBC)，当地称为Coca-Cola Cambodia，是柬埔寨领先的非酒精即饮(NARTD)饮料制造商和分销商。我们拥有最先进的装瓶厂（2016年投产），位于金边的一个主要经济区PPSEZ内。 公司生产8个品牌的16种不同饮料，涵盖5个不同的NARTD类别（碳酸、茶、能量、水和等渗），供应给整个国家的顾客。CBC直接雇佣了850多名员工，同时为全国另外8000多名员工创造了间接就业机会。 我们自豪的是，我们的工作人员中有超过99.7%是柬埔寨国民，超过31%的员工是女性，女性占高级管理团队的37%。我们致力于增加女性多样性，并计划到2030年拥有50%的女性员工。我们致力于将可持续性融入我们所做的一切。 到2030年，我们的目标是收集和回收我们销售的每一个瓶子或罐子，并在我们的包装中使用至少50%的回收材料。我们致力于将我们饮料及其生产中使用的水100%以上回馈给自然和社区。我们正在努力提高我们运营、采购原料和影响人们生活的地区的水安全。 职位联系:
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发表于 2024-8-1 13:12:53