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招聘信息概览： - 职位名称： TESOL House Manager
- 工作地点： 金边市
职位详情： - 职业等级： 高级
- 工作类型： 全职
- 工作年数： 5年
- 岗位： 教育培训
- 招聘人数： 1人
- 行业： 教育
- 薪水： 面议
- 学历要求： 本科
- 性别要求： 男/女
- 语言要求： 英语（流利）
- 年龄要求： 年龄不限
工作描述： - 开发评估流程，创建教学设计流程，包括适当的交付方法和培训后评估。
- 为绩效问题和潜在培训领域推荐解决方案。
- 进行培训需求评估，监督教师和学校委员会的培训职能。
- 应要求为其他学校和公司开发培训套餐。
- 有效设计和提供TESOL教师培训课程。
- 保持培训材料更新。
- 协助TESOL House主任管理和推广TESOL House项目。
- 包括为新教师和现有教师设计和提供内部培训计划，如新教师入职计划和中文及ESL教师研讨会。
- 为内部员工设计和提供管理培训研讨会，目标是未来对外部参与者开放。
- 以互动和高度互动的方式提供材料，分享ESL教学经验。
- 通过促进动态课堂讨论来促进学习环境。
- 加强学生对学科的掌握并丰富他们的学习体验。
- 激发和发展以学生为中心的学习兴趣。
- 为课程准备教案。
- 监控学员的进度和成长。
- 保持每个TESOL学员完整准确的记录。
- 为员工、教师和学员提供鼓舞人心和有目的的领导。
- 继续实施发展计划，确保学校的持续改进。
- 监控和评估TESOL House的表现，并按要求向管理层报告。
- 阅读并向学生公布所有官方备忘录，参加学期开始和/或整个学期的所有会议和迎新会（会议和迎新是强制性的）。
- 为她的/他的班级做好计划。设计并遵循完整的培训计划。
- 发起、计划、组织和参加活动，包括课外活动、培训和研讨会（如果需要，课外活动是强制性的）。
- 与Aii语言中心管理团队合作。
- 协助开发一个全面英语研究的课程，并专注于语言使用的特定方面。
- 为学校的整体发展做出积极贡献。
- 组织培训材料和资源。
- 使用各种活动和教学方法。
- 定期评估学员的表现和进度，确保他们掌握技能。
- 执行管理层分配的其他任务。
职位要求： - 拥有认证大学的学士学位或硕士学位。
- 作为培训师的资格和经验将是一个加分项。
- 5年以上EFL教学经验。
- 良好的管理技能。
- 能够吸引参与者，与他们一对一和团体互动，并了解他们知道什么。
- 对你教授的内容有良好的理解，并通过任务和材料将其转化为清晰的信息和实践。
- 良好的课堂技能，例如，能够吸引注意力、提问、等待、倾听、进行高质量的干预、解释、演示、协商学习，对参与者来说有意义和相关，以及监控小组工作。
- 能够与同事以及上下级建立良好关系。
- 能够与学生建立个人联系。
- 能够分享实际的教学经验和例子。
- 充满活力、积极主动、激励人心且专业。
- 致力于丰富学生的生活。
- 教育或相关领域的学士/硕士学位。
- TESOL培训认证。
申请方式： 公司介绍： - Mengly J. Quach Education (MJQE)以其卓越的质量、纪律和服务而闻名，始终以创新、创造性和批判性思维为我们年轻一代带来变化。我们始终乐观地认为，我们的标准化系统将为我们的孩子提供最好的教育，并帮助他们以尊重的态度塑造自己的生活。
- MJQE正处于重组变革期。MJQE致力于确保所有学生具备在大学和生活中取得成功的学术和个人技能。目前，MJQE是MJQ集团（MJQ教育、Prasethpheap金融、MJQ旅行和Mengly J. Quach媒体网络（MMN））的四家公司之一。MJQ教育拥有四家学校公司（Aii语言中心（Aii）、美国Intercon学校（AIS）、Go海外学习（SOGO）和i-Learn）。Aii在柬埔寨有7个校区，AIS有8个校区，自2005年以来为超过17,000名学生提供服务，拥有超过50万校友。
- MJQE致力于培养有才华和承诺的学生，并为学校提供适当的支持，确保所有学生都能成功。
- MJQE是平等机会雇主。MJQE确保无论种族、信仰、性别、肤色、国籍、宗教、年龄、性取向、残疾、公民身份、政治隶属、婚姻状况或其他人类差异，都享有平等的就业机会。MJQE积极招聘合格的少数族裔员工。
- 我们的优势：
- 有竞争力的薪资
- 员工、员工子女和配偶的奖学金
- NSSF和24小时全球意外保险
- 产假、陪产假和婚假福利
- 符合劳动和职业培训部的Prakas规定
- 职业发展机会
- 专业发展培训机会
- 根据经验和绩效评估进行年度薪资增长。
联系方式：
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