柬埔寨金边招 茶胶省校园总监

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Mengly J. Quach Education (MJQE) 招聘茶胶省校园总监

职位信息：

• 职业等级：顶级
• 工作类型：全职
• 工作年数：3年
• 岗位：教育培训
• 招聘人数：1人
• 行业：教育
• 薪水：面议
• 学历：硕士
• 性别：男/女
• 语言：英语 - 流利
• 年龄：年龄不限
• 工作地点：茶胶省
  

工作描述：

• 监管学校校园。
• 规划并执行校园的持续增长。
• 阅读并回应教学和非教学员工的学期报告。
• 监控学生、教学和非教学员工的问卷调查及其结果。
• 准备教学时间表。
• 监督管理人员（员工详情、员工需求、简历筛选、合同、工时表检查、休假检查、月度员工变动、工资增减、缺勤记录等）。
• 与所有利益相关者建立并维护专业和合作的工作关系：家长、学生、员工、邻居和合作伙伴。
• 监督学校和公共安全以及学校维护。
• 监督学生记录的维护，包括评估结果、考试成绩、纪律引用和其他文件。
• 准备和处理校外考察请求。
• 定期维护和更新学校网站。
• 准备并维护采购订单和其他费用记录；批准并监控支出，确保支出在年度预算范围内。
• 准备必要的表格以聘用、升级、终止或授权对员工的特别支付。
• 招聘合格和有经验的教师和员工。
• 根据学校的标准、时间和程序计划、分配、培训并评估分类员工。
• 计划学校比赛和活动的安排以及社区活动。
• 作为学校与其他学校、家长、外部机构和公众之间的联络人。
• 开发、实施并监控有效、高效且符合学校标准、政策和程序的工作实践、系统和方法。
• 准备年度学校日历并计划学校比赛和活动的安排以及社区活动。
• 通过确保与员工、学生、家长和广大公众的所有互动都是及时、高效、有助和友好的，促进和维护积极有效的学校氛围。
• 寻找并参与教育和专业发展。
• 识别问题和障碍，并及时向总裁报告解决方案。
• 监控并分析学生表现评估数据，根据需要为各种特殊项目准备报告。
• 执行董事长和总裁分配的其他职责。
• 阅读所有来自学生意见调查的评论，了解他们对老师和学校整体的看法。在适用和可能的情况下对这些评论采取行动。
• 阅读信息办公室发送的所有评论或投诉。在适用和可能的情况下解决它们。
• 根据政策的变化，定期（通常每学期）更新所有手册。
• 每周检查每个食堂两次，并编写报告，然后每周提交给总裁办公室。
• 按计划进行CBC巡视。
• 每月从财务部门获取每个业务和服务单位的P&L（损益表）、CF（现金流量表）、BS（资产负债表）。每月与这些业务和服务单位召开会议。
  

职位要求：

• 教育或相关领域的硕士学位。
• 教育及相关领域的管理经验。
• 出色的解决问题能力，并能主动采取行动。
• 能够耐心地与来自不同背景、文化、宗教观点的人合作。
• 能够平静地管理和优先处理多项任务。
• 易于接近和友好的精神，容易微笑，有积极的态度。
• 熟练使用MS Office套件，精通社交媒体。
• 理解和遵守预算的能力。
• 出色的英语沟通能力，包括口头和书面。
• 强大的行政和组织技能。
  

申请方式：请将您的简历提交给我们的人才招聘团队（TAT），通过以下方式：

• 电话：(855) 12 797 939, (855) 93 335 564
  

*注意：不带照片的简历将不会被选为入围名单。

公司介绍：MJQE以其卓越的质量、纪律和服务而闻名，是一个独特的教育体系。它以创造性、创新性和批判性思维为特点，为我们年轻一代带来不同。我们始终乐观地认为，我们的标准体系将为我们的孩子提供最好的教育，并帮助他们学会尊重自己。

MJQE目前正处于重组变革期。MJQE致力于确保所有学生具备在大学和生活中成功的学术和个人技能。目前，MJQE是MJQ集团（MJQ教育、Prasethpheap金融、MJQ旅行和Mengly J. Quach媒体网络（MMN））的4家公司之一。MJQ教育有4家学校公司（Aii语言中心（Aii）、美国洲际学校（AIS）、Go Overseas Study Overseas（SOGO）和i-Learn）。Aii在柬埔寨有7个校区，AIS有8个校区，自2005年以来服务超过17000名学生，拥有超过50万校友。

MJQE致力于培养有才华和敬业的学生，并向学校提供适当的支持，确保所有学生都能成功。

MJQE是平等机会雇主。MJQE确保无论种族、信仰、性别、肤色、国籍、宗教、年龄、性取向、残疾、公民身份、政治隶属、婚姻状况或其他人为差异，都享有平等的就业机会。MJQE有积极招聘合格少数民族员工的政策。

我们的福利：

• 有竞争力的薪资
• 员工、员工子女和配偶的奖学金
• 国家社会保障基金和24小时全球意外保险
• 产假、陪产假和婚假福利
• 符合劳动和职业培训部规定的福利
• 职业晋升机会
• 专业发展培训机会
• 根据经验和绩效评估的年度薪资增长
  

联系方式：人力资源部电话：012 797 939

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强大的行政和组织技能。

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根据经验和绩效评估的年度薪资增长