人力资源总监（海外）

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人力资源总监（海外）

18K-25K



工作职责：

1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；

2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设；

3、统筹负责公司组织架构模式的设立；

4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作；

5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施；

6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。

7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法；

8、完成董事长交办的其他工作。



任职要求：

1、全日制本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科；

2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先；

3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学；

4、英语专业水平6-8级；

5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。
招聘热线
0592-6360569
招聘邮箱
hr@e-gets.com
工作地点：柬埔寨金边