运营总监 面议

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基本资料

• 职位类型: 全职
• 招聘部门: 运营部
• 招聘人数: 1人
• 教育要求: 本科
• 工作经验: 5-10年
• 年龄要求: 31-40岁
• 工作地点: 金边市
• 联系电话: 010-88478888-6112
  

职位描述

• 业绩监控: 监控和分析门店营业收入、利润、毛利率和库存周转率，确保达到预算目标。
• 决策支持: 根据业绩数据为管理层提供决策支持，确保经营策略有效执行。
• 库存管理: 监控四家门店库存水平，确保库存与销售需求匹配，周转率达标。
• 供应链优化: 协同采购部和物流部，优化进货策略和调拨流程。
• 供应商关系: 维护供应商及合作伙伴关系，确保供应链稳定高效。
• 运营策略: 与门店店长协同制定和优化门店运营策略。
• 数据分析: 定期分析运营数据，提供决策建议，优化运营流程。
• 个性化营销: 了解门店特色和客户需求，制定个性化营销策略。
• 品牌形象: 定期巡查门店，确保品牌形象统一和客户服务质量。
• 市场活动: 协调推进门店市场活动和品牌宣传。
• 员工培训: 加强员工服务培训，提升门店形象和品牌影响力。
• 团队专业能力: 提升运营团队专业能力，确保团队目标与公司战略一致。
• 流程优化: 优化岗位流程SOP，提升员工工作效能。
• 跨部门合作: 与其他部门合作，确保策略有效实施。
• 跨部门协调: 协调确保运营任务顺利完成。
• 风险管理: 分析关键指标数据，发现和解决风险。
• 新项目管理: 负责新项目筹备和启动，确保运营顺利。
• 运营战略: 制定运营战略，组织协调门店确保有效执行。
• 运营监督: 监督运营，包括客户需求分析、市场推广等。
• 行业研究: 研究同行业运营策略，优化公司运营流程和营销方案。