日常正确执行（RED）评估经理

rose

职位信息

• 职位名称: Right Execution Daily (RED) Evaluation Manager（日常正确执行（RED）评估经理）
• 公司名称: Cambodia Beverage Company Ltd (Coca-Cola)（柬埔寨饮料公司有限公司（可口可乐））
• 职业等级: 中级
• 工作类型: 全职
• 工作年数: 3年
• 岗位: 市场营销
• 招聘人数: 1人
• 行业: 食品饮料
• 薪水: 面议
• 学历: 本科
• 性别: 男/女
• 语言: 英语 - 良好
• 年龄: 年龄不限
• 工作地点: 金边市
  

工作描述

• 角色目的: 寻找有经验的专业人士担任日常正确执行（RED）评估经理，向商业执行负责人汇报，领导审计团队评估店内执行质量，对照标准PICOS并提供改进反馈。监督确保RED评估按计划进行，RED审计质量达到可接受水平，RED审计报告编制，持续跟踪改进行动计划。
  

主要职责:

• 监督审计流程，领导和协调RED审计的计划、安排和执行，按照推荐覆盖计划进行。
• 监督和支持RED审计团队，提供指导和领导以提高绩效和效率。
• 定期进行最新审计技术和零售PICOS标准培训。
• 审核和批准审计报告的准确性和完整性，确保质量一致并解决任何问题。
• 分析审计数据，识别趋势和见解，改进店内执行。
• 为管理层准备审计结果并提供可行建议。
• 跟踪KPI，评估RED审计对零售店表现的影响。
• 增强审计流程，采用新技术改进零售执行。
• 实施最佳实践和创新解决方案，简化RED审计程序。
• 作为审计团队和销售团队之间的主要联络人，确保关于审计结果和后续行动的沟通清晰有效。
• 确保所有审计都符合公司政策和标准。
  

职位要求

• 学历: 商业管理、市场营销、销售或相关领域的学士学位。
• 工作经验: 至少3年领导前线销售团队的经验，最好是在快速消费品行业。
• 执行和评估经验: 店内执行和对照规定标准PICOS的评估经验。
• 技能: 良好的分析、组织和项目管理技能。
• 领导能力: 在快节奏环境中领导和激励团队的能力。
• 沟通能力: 强大的沟通和人际交往能力，能够跨不同职能和级别建立关系。
• 适应性: 适应市场变化的灵活性，以及在指定运营区域内广泛旅行的能力。
  

福利

• 我们提供基于市场的有竞争力的薪酬和福利，以及根据组织和个人成就进行定期审查的绩效和激励薪酬。
  

公司文化

• 加入我们的使命，为我们称之为家的社区提供饮料。
• “CBC是太古可口可乐的子公司，正在营造一个重视多样性、平等、包容和归属感的环境。我们相信多样化的员工队伍推动我们的目标并有助于整体成功。作为一个平等机会雇主，太古可口可乐从任何背景和条件下招聘有才华的个人。我们致力于创造一个尊重、包容且无歧视、骚扰或恐吓的工作场所。”
  

特殊需求支持

• 如果您在招聘过程的任何阶段因残疾或其他条件需要特殊帮助，请随时通过电子邮件（如职位申请网站上指定）与我们联系。我们感谢您对我们团队的兴趣，以及您对促进多元化和包容性工作场所的承诺。
  

联系方式

• 电话: 096 48 99 677 / 012 916 444
• 电子邮件: hrd@coca-cola.com.kh
  

vrv

角色目的: 寻找有经验的专业人士担任日常正确执行（RED）评估经理，向商业执行负责人汇报，领导审计团队评估店内执行质量，对照标准PICOS并提供改进反馈。监督确保RED评估按计划进行，RED审计质量达到可接受水平，RED审计报告编制，持续跟踪改进行动计划。