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职位名称： 收入增长管理（RGM）执行官 公司名称： Cambodia Beverage Company Ltd (Coca-Cola) 职业等级： 初级 工作类型： 全职 工作年数： 1年 岗位： 财务 招聘人数： 1人 行业： 食品饮料 薪水： 面议 学历： 本科 性别： 男/女 语言： 英语 - 良好 年龄： 年龄不限 工作地点： 金边市 工作描述：柬埔寨饮料有限公司（Coca-Cola Cambodia）不仅仅是一个领先的非酒精即饮饮料制造商和分销商。我们是一个致力于提供饮料并为我们的社区增加价值的个体社区。我们倡导我们的人员、客户、合作伙伴和地球，以多样性、公平和包容为核心，推动我们的业务。 我们正在寻找一位积极主动且经验丰富的收入增长管理执行官，负责对当前市场环境、竞争动态和新兴趋势进行全面分析，以识别潜在的收入增长机会。这包括设计本地化的最优业务规划和OBPPC，利用必要的细分方法针对所有产品类别。此外，该角色还包括制定全面的定价、条款和条件（PTC）指南，以及评估促销效果，并提供可操作的反馈。 主要职责： - 对当前市场情况进行全面评估，包括分析主要竞争对手、了解竞争格局和识别新兴趋势。
- 创建针对每个类别、品牌和渠道独特特征的定制场合、品牌、价格、包装和渠道（OBPPC）策略。
- 制定详细的定价、条款和条件（PTC）策略指南，以提高我们的投资效果和效率。
- 对促销效果进行详细评估，分析定量和定性数据。
- 提供可帮助完善未来促销策略和提高整体性能的可操作反馈。
- 定义开发和实施收入增长管理（RGM）策略所必需的清晰流程和工具。
- 通过建立旨在构建与收入增长管理相关的能力的强有力的培训计划，培养鼓励高绩效的人才发展环境。
职位要求： - 拥有商业管理、财务、市场营销或相关领域的学士学位。
- 2-3年业务规划、数据分析或管理经验。
- 良好的分析技能，能够解读复杂数据和市场趋势。
- 良好的人际、沟通和谈判技能。
- 良好的组织和时间管理技能。
- 精通英语或其他语言是一个显著优势。
- 能够适应市场变化的灵活性和广泛旅行的能力。
福利：我们提供基于市场的有竞争力的薪酬和福利，以及根据组织和个人成就进行定期审查的绩效和激励薪酬。 公司介绍：柬埔寨饮料有限公司（CBC），当地称为Coca-Cola Cambodia，是柬埔寨领先的非酒精即饮（NARTD）饮料制造商和分销商。我们拥有最先进的瓶装厂（2016年投产），位于金边的PPSEZ，这是金边领先的经济区之一。 公司生产16种不同的饮料，涵盖8个品牌，跨越5个不同的NARTD类别（汽水、茶、能量、水和等渗），供应给全国的客户。 CBC直接雇佣了850多名员工，同时在全国范围内创造了8000多个间接就业机会。 我们自豪的是，我们超过99.7%的劳动力是柬埔寨国民，超过31%的员工是女性，女性占高级管理团队的37%。我们致力于增加女性多样性，并目标到2030年拥有50%的女性员工。 我们致力于将可持续性融入我们所做的一切。 到2030年，我们的目标是收集和回收我们销售的每一个瓶子或罐头，并在我们的包装中至少使用50%的回收材料。 我们致力于回馈自然和社区，我们饮料及其生产所用水的100%以上。我们正在努力提高我们运营、采购原料和影响人们生活的地区的水安全。 职位联系：TALENT ACQUISITION TEAM
电话：096 48 99 677 / 012 916 444
电子邮件：hrd@coca-cola.com.kh
地址：No.287, National Road 5, Mittapheap Village, Russey Keo District, Phnom Penh, Kingdom of Cambodia.
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发表于 2025-1-2 13:31:04